晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司成立于2022年8月，由三寶街道新荷、新坪、新寶、新塘、新露、新箐六個社區共同出資成立，現有員工20名，為加快推進集體經濟企業發展，吸引各方面優秀人才加入公司，現面向社會公開招聘總經理、副總經理凱發K8官網、部門負責人，為做好競聘考察工作，特制定本方案。
堅持“公開日本RAPPERDISSSUBS13、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備凱發K8官網、選賢任能的用人標準，形成“人盡其才，才盡其用”的用人管理機制，適應現代化企業管理要求。
3.具有良好的職業素養和正常履職的身體素質，具有較強的團隊領導力、組織能力、語言文字表達能力及溝通協調能力。
（1）具有良好的政治素質，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義制度，品行端正，原則性強凱發K8官網，勤奮敬業日本RAPPERDISSSUBS13，具備良好的職業道德；認同公司的企業宗旨和服務理念；有志在本行業長期發展的職業追求。
（2）具有較突出的工作實績。熟悉現代企業管理，有一定的分析判斷能力、組織管理與溝通協調能力，開拓進取與市場競爭意識較強。
（3）具有所聘任崗位所需要的專業基礎知識，了解掌握、運用有關政策、法律法規，熟悉行業運營、技術發展及市場情況凱發K8官網。
（1）總經理：具備企業管理經驗；具備較強的從事業務所需的專業能力，具有創新意識、積極開拓進取，善于把握市場經濟規律和物業服務企業發展規律，持續推進公司管理創新、制度創新。善于防控風險，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調。
（2）副總經理：具備較強的組織管理能力，善于管理和帶領團隊；熟悉公司業務，具有戰略思維，勤勞敬業；具備良好的工作責任心，較強的工作主動性和執行力，能夠承受較大的工作壓力日本RAPPERDISSSUBS13。
（3）部門負責人：具備較強的市場拓展能力日本RAPPERDISSSUBS13、工作執行力、組織協調能力，以及良好的溝通和談判技巧。（行政部負責人需大專以上學歷，具備一定的人事管理能力、綜合協調能力、較強的文字功底及語言表達能力，熟練使用WPS、Word等辦公軟件）
（2）曾因經營管理不善，導致安全、質量等責任事故凱發K8官網，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的；
（一）固定薪酬標準：總經理按8000元/月（含五險個人繳納部分）、副總經理按6500元/月（含五險個人繳納部分），各部門主管按4000元/月（含三險個人繳納部分）為固定薪酬標準。
2.若符合競聘職位報名人員與職數比不足2:1的，該職位人選由股東大會研究決定並報三寶街道黨工委備案。
4.聯系電線.報名時應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經查實，取消競聘資格，責任由應聘者自負。
（四）形成《競聘人選名冊》凱發K8官網。重點對競聘人員年齡、履職能力和榮譽表彰等方面的情況進行審核，擬定符合競聘條件資格的人選名冊。
1.委託第三方人力資源管理機構在三寶街道組織召開“晴隆縣彝家親物業管理有限責任公司公開招聘面試會”日本RAPPERDISSSUBS13，了解應聘者的履職能力和綜合素質。
（六）擬定參加背景篩查人員。公開競聘面試結束後，根據面試成績由高到低確定進入參加背景篩查的人員。（須提供近半個月內縣級及以上醫院體檢報告）。
（七）背景篩查。重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法犯罪記錄等情況，確定擬聘人員。
（八）決定聘任。由彝家親物業管理公司股東大會研究聘任事項。決定聘任的凱發K8官網，在相關媒體或單位內進行公示（不少于5個工作日）；公示結果不影響聘任的，由彝家親物業管理有限責任公司行文聘任。
2、考核制度：實行季度考核與崗位續聘相結合，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。每季度考核結果為“合格”及以上的，繼續聘任，考核結果為“不合格”的，解除聘任。聘期內出現不勝任、不稱職、不廉潔等情況的，直接解除聘任。電子工程！凱發k8官網首頁！凱發K8國際官網，凱發K8國際娛樂！凱發k8官網，凱發K8國際，凱發k8官網首頁。凱發K8國際娛樂官網入口！
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